孟村礦：開展工資獎金分配再督查筑牢薪酬管理“防火墻”
為進一步規范薪酬分配管理機制，強化黨風廉政建設在基層區隊落地生根，近日，礦紀委牽頭，市場辦、人力資源部等職能部門協同配合，對各區隊工資考核分配及運行情況開展專項復查，以精準監督維護職工利益，以問題整改筑牢廉潔防線。
本次專項復查堅持問題導向，嚴格對照前期專項檢查形成的問題臺賬，精準定位復查重點領域與關鍵環節。專項檢查小組實行“一隊一清單”模式，通過調閱原始考核記錄、工資臺賬等基礎資料進行書面核驗，隨機選取職工代表開展現場訪談驗證實際執行效果，逐項開展反查、逐項完成銷號，確保問題整改不留死角。針對整改落實過程中發現的責任弱化現象，檢查小組通過對個別區隊負責人重點提醒、主動約談等方式，逐層逐級壓實管理責任，對整改不力、敷衍塞責的區隊，礦相關部門嚴格依據制度進行考核，并同步發函督辦，確保問題整改橫向到邊、縱向到底。
下一步，礦紀委將聯合相關部門建立薪酬分配監督長效機制，定期開展檢查工作，健全職工訴求響應處理通道，持續強化監督問責力度，確保工資分配始終公開、公平、公正，切實保障員工合法權益，不斷增強員工歸屬感與凝聚力，為礦區高質量發展筑牢廉潔根基。（王琦 巨妍妮）
